Zeit für einen Paradigmenwechsel
Coaching, Projektmanagement und -steuerung für Zukunftsprojekte
Um dieses Vorhaben in die Tat umzusetzen, hat man sich in München entschieden, die bestehenden Prozesse mit einem neuen, agilen Arbeitsmodell systematisch zu transformieren und zu revolutionieren. Anfang 2020 wurden wir von csi an Bord geholt, um mit unserem Know-how rund um die agile Methodik das Team der BMW Group bei diesem innovativen Zukunftsprojekt zu unterstützen. Seither begleiten wir die BMW Group mit unserem „Center of Competence Agile“, das wir 2018 am csi-Standort in München gegründet haben, bei der Entwicklung neuer Modelle. Das freut uns natürlich, denn es zeigt, wie sehr uns die BMW Group, für die wir seit über zwei Jahrzehnten unter anderem als Entwicklungsdienstleister arbeiten, auch in punkto Coaching, Projektmanagement und -steuerung vertraut.
Erfolgreiche Umsetzung der agilen Arbeitsweise bei der BMW Group
Für die neue Art der Zusammenarbeit wurde die agile Arbeitsweise als zentrales Element des neuen Arbeitsmodells verankert. Seit Projektstart hat unser Team, das aktuell mit rund 20 operativen Scrum Mastern und Agile Coaches im Projekt aktiv ist, über 800 Mitarbeiter:innen der BMW Group geschult: In Mindset-Workshops, IT-Tool-Schulungen und Teambuilding-Events wurden die wichtigsten Grundlagen und Werte der agilen Prozessarchitektur, aber auch die Methodik und das notwendige Tooling nachhaltig vermittelt.
Mit Agilität & Impulsen zum Erfolg
Mit spannenden, praxisorientierten Formaten wie beispielsweise unserem beliebten Agilen Kochen wird der Mehrwert des agilen Arbeitens auch innerhalb der Projektphasen immer wieder geschärft. Denn Agilität ist vor allem ein Mindset- und Kultur-Thema, das erst richtig gut funktionieren kann, wenn es gelebt wird und die Teilnehmenden erkennen, welche neuen Spielräume sich durch die veränderte Herangehensweise ergeben.
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