Unternehmenskultur

Wenn Sie unsere Mitarbeiter fragen, was ihnen bei csi gefällt, werden Sie häufig von gutem Betriebsklima, respektvollem Miteinander, ungezwungenem Umgang und Ähnlichem hören. Darauf sind wir – neben der guten Arbeit für unsere Kunden – sehr stolz und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kultur trotz des stetigen Wachstums der csi-Gruppe zu erhalten.

Zu unserer Kultur trägt mitunter unser Altersdurchschnitt von knapp 33 Jahren bei, der gerade für die Automobilindustrie relativ niedrig ist. Er kommt dadurch zustande, dass praktisch alle Auszubildenden und ein großer Teil der Studenten nach ihrem Abschluss bei csi in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen werden. Und egal ob Azubi, Student, Einsteiger oder Berufserfahrener – wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen, duzen uns vom ersten Tag an und nehmen uns nicht zu ernst. Werden auch Sie zum Du – hier geht es zu den Jobs

Sie wollen Beweise? Ein Beispiel ist unser Event zum 20-jährigen Jubiläum 2015: Die Heldentour Berlin 2015. Dieses bringt gleich mehrere unserer Eigenschaften zum Ausdruck: Locker, sozial engagiert, feierwütig und etwas verrückt.

Auch wenn Sie uns auf einer Karrieremesse kennenlernen, werden Sie merken, dass wir aus der Masse herausstechen – nicht nur wegen unserer auffälligen Kampagnen, sondern auch durch unsere ungezwungene Art! Überzeugen Sie sich selbst, die Termine finden Sie HIER.

Einen weiteren Einblick in unsere Kultur bietet Ihnen die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu. Dort finden Sie anonyme Erfahrungsberichte von Mitarbeitern, ehemaligen Mitarbeitern, Auszubildenden und Bewerbern. Übrigens wurden wir von kununu kürzlich zum beliebtesten Arbeitgeber der Automobilbranche Deutschlands gekürt – lesen Sie selbst!

Wir sind anders – Sie auch?